Vroeger was het gemakkelijker om vacatures te plaatsen, bijvoorbeeld in kranten. Tegenwoordig is social media een populair platform om vacatures te delen. Maar het plaatsen van een vacature is slechts het begin, bedrijven moeten zichzelf ook goed profileren en aantrekkelijk maken voor potentiële werknemers. Bob en Iris gingen in gesprek om erachter te komen welke verwachtingen er zijn op het gebied van vacatures. Podcast direct luisteren? Scroll dan naar beneden.

De werkgever solliciteert

Een belangrijk aspect om te benadrukken is waarom iemand bij jouw bedrijf zou moeten werken. Een simpel “je krijgt salaris” is tegenwoordig niet meer genoeg. Potentiële werknemers willen weten wat ze kunnen leren en hoe het ontwikkelingstraject eruit ziet.

Laat zien wat je in huis hebt 

Ook is het belangrijk om een gevoel van collegialiteit en een goede werksfeer te benadrukken. Iris vertelt: ‘Tegenwoordig is het zo dat je bij de werkgever moet solliciteren ipv andersom.’

De perfecte match 

Het is niet alleen belangrijk om de juiste kandidaten aan te trekken, maar ook om ervoor te zorgen dat ze op hun plek zitten. Een slechte match kan immers zorgen voor veel problemen op de werkvloer.

Inzetten van tools 

Er zijn verschillende tools die bedrijven kunnen gebruiken om zichzelf beter uit de verf te laten komen. Video’s worden bijvoorbeeld steeds populairder. Met video’s kun je op een makkelijke en snelle manier een goed beeld geven van je bedrijf en de werksfeer.

Succes in videoland 

Iris vertelt: ‘Een succesvol voorbeeld is Veldwerk. Onlangs hebben we een videocampagne gestart om verschillende vacatures te vervullen. Dit heeft geleid tot het binnenhalen van ruim 300 leads binnen drie weken. Tot nu toe zijn er al twee mensen aangenomen en staan er nog 16 gesprekken gepland voor een volgende ronde. Door de verzamelde data bij te houden en de campagne bij te sturen, kan het bedrijf steeds effectiever worden in het aantrekken van de juiste kandidaten.’

Start vandaag nog 

Kortom, bedrijven moeten meer doen dan alleen een vacature plaatsen om de juiste kandidaten aan te trekken. Het is belangrijk om jezelf goed te profileren en te zorgen voor een aantrekkelijke werkomgeving en ontwikkelingsmogelijkheden. Door gebruik te maken van verschillende tools zoals video’s, kunnen bedrijven zich beter gaan onderscheiden zodat de juiste kandidaten worden aangetrokken.

Meer weten over het uitzetten van vacatures in 2023? In aflevering 20 van de TIENxMarketing Podcast bespreken Bob en Iris er meer over.